Investimentos em capacitação profissional foi uma das prioridades da Santa Casa 

Em 2008 a Santa Casa de Campo Grande investiu no treinamento e aprimoramento de seus colaboradores.

Foram oferecidos cursos, palestras, oficinas e encontros onde os funcionários das mais diversas áreas, passando pelos setores administrativos até as áreas médica e de enfermagem, puderam se atualizar e conquistar novos conhecimentos para serem aplicados uma gestão mais profissionalizada da Santa Casa.

Dentro do calendário de eventos deste ano podemos destacar o curso de “Noções Básicas de Controle de Infecção Hospitalar e Rotinas da Santa Casa”, aplicado para os acadêmicos do 2º ano de Medicina; treinamentos de “Desenvolvimento de Liderança” com a equipe de enfermagem do Hospital; os seminários sobre “Materiais de Alto Custo” que tiveram a participação do Setor de Compras, Órtese e Prótese e Diretoria Administrativa, curso de “Controladoria Estratégica e Operacional”; “Projeto Ousadia”; “SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho”; conferência anual sobre “Gerenciamento Hospitalar para a Diretoria Administrativa”; “Coaching” e curso de “Gerenciamento de Resíduos”.