Santa Casa inicia mais uma etapa do Projeto Ousadia

O primeiro “Coaching” foi realizado na última quinta-feira (09/10) e têm o objetivo de melhorar ainda mais as competências de nossos líderes.

  Na última quinta-feira, dia 9 de outubro, a Santa Casa iniciou mais uma fase do Projeto Ousadia: o coaching de equipe, encontros quinzenais e que têm o propósito de melhorar ainda mais as competências de nossos líderes. O compromisso do coaching de equipe é desenvolver líderes com capacidade de trabalhar, solucionar questões reais como desafios, problemas, projetos ou tarefas.

Um dos princípios do coaching de equipe é o trabalho em equipe, que tem se acentuado nas últimas décadas como conseqüência da crescente diversidade de competências, experiências e conhecimentos envolvidos na produção de bens e serviços.

Por esse motivo a importância de despertar no indivíduo a consciência de trabalho em equipe e esta mudança envolve alguns aspectos como: desenvolvimento de competências de ordem interpessoal, capacidade de conviver com a diversidade, flexibilidade para ajustar-se às situações de ambigüidade e imprevisibilidade e condições para lidar com disfunções que tendem a afetar as equipes de trabalho como falta de confiança, conflitos, falta de compromisso, falta de disponibilidade para assumir responsabilidades e falta de foco nos resultados.